La propuesta incluye la consolidación del 1,5% otorgado en febrero, un 5% en marzo y un 2,5% en abril. Los gremios docentes llevaron la oferta para ponerla a consideración de las bases.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo preliminar con la mayoría de los gremios que representan a los trabajadores bajo la Ley 10.430 para implementar un aumento salarial del 7,5% escalonado entre marzo y abril. Los sindicatos docentes recibieron la propuesta y decidieron consultar a sus bases antes de una aceptación definitiva.
La oferta busca consolidar el incremento previo del 1,5% del mes de febrero, sumando un 5% en marzo y un 2,5% en abril, ambos sobre los haberes de enero. Esta política apunta a compensar parcialmente la pérdida del poder adquisitivo en un contexto económico complejo para la provincia.
En el sector educativo, se propuso además una bonificación no remunerativa para compensar el recorte nacional sobre el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el ítem Conectividad, junto a una bonificación específica para auxiliares de educación.
Como parte del acuerdo, se creó una mesa de monitoreo para reunirse en mayo y evaluar variables económicas y salariales, con el compromiso de reabrir paritarias en junio para posibles ajustes adicionales.
El ministro bonaerense de Economía, Pablo López, destacó la “situación económica extremadamente preocupante” causada por las políticas del Gobierno nacional, que afectan producción, empleo y recaudación, y remarcó el compromiso del gobernador Axel Kicillof de asegurar condiciones laborales dignas para los estatales.
